Offre de services et de soutien pour le recrutement de médecins des régions désignées, éloignées ou isolées du réseau de la santé et des services sociaux (SARROS)

L’entreprise retenue sera en support à l’équipe SARROS afin d’atteindre ses différents objectifs. Elle devra fournir à l’équipe SARROS une gamme complète de services en vue de la planification et de la mise en œuvre d’une stratégie de promotion des régions désignées, éloignées ou isolées pour le recrutement de médecins en continuité des activités déjà existantes et pour développer de nouvelles approches. Des actions de soutien et de liaison devront être prises auprès des facultés de médecine du Québec et des différents groupes d’étudiants en médecine des universités suivantes (et leurs campus décentralisés qui offrent le programme de Doctorat en médecine) : Université Laval, Université McGill, Université de Montréal et Université de Sherbrooke ainsi qu’auprès de la FMRQ conjointement avec l’équipe SARROS et l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux des régions désignées, éloignées ou isolées. L’entreprise doit toujours avoir l’approbation des représentants du comité SARROS ou des membres de l’exécutif avant de mettre des actions ou propositions en place car l’entreprise retenue sera en support au comité SARROS. Tout en intégrant les éléments de promotion développés jusqu’à aujourd’hui, dont le concept de l’équipe SARROS, les attendus comprennent en bref : Un rôle-conseil de premier plan sur les stratégies les plus efficaces (ratio coût/effort) à adopter pour rejoindre le public cible; Une analyse du public cible : intérêts, attentes, éléments de satisfaction, habitudes, nombre, etc. Une proposition globale de stratégies novatrices adaptées à la réalité de la clientèle cible, présentée à l’équipe SARROS au début de chaque année financière. Un service « clé en main » pour la planification, l’organisation et la coordination des activités. Un compte rendu de chaque activité ou initiative couvert par le contrat. Les éléments à couvrir dans le compte rendu, entre autres, sont l’achalandage, la durée de l’activité, le nombre de représentants des territoires, une évaluation de la réceptivité des participants, une appréciation globale, des recommandations, etc. Avant le développement de nouvelles activités pour le même public cible, mais pour d’autres clients ou lorsque des activités de recrutement sont comprises à l’intérieur même d’un événement organisé par la compagnie remportant l’appel d’offres, celle-ci devra exposer le projet et les coûts reliés à l’équipe SARROS qui pourra ensuite donner son aval ou non. De l’écoute envers les besoins exprimés par l’équipe SARROS. Du professionnalisme, de la diligence, de la rigueur et de l’éthique. Une excellente maîtrise du français oral et écrit.