Services d'agences de personnel

1.         OBJET DU CONTRAT   1.1         L’OMHM procède à un appel d’offres public afin d’obtenir les services d’agences de personnel réparties en quatre catégories par type d’emplois.   1.2         Le contrat consiste à rendre les services conformément aux documents contractuels. Sans s’y limiter, le FOURNISSEUR doit fournir des services de placement de personnel pour soutenir le Service des ressources humaines ainsi que les autres unités administratives quand celles-ci ont des besoins de remplacements temporaires ou permanents ou pour pallier les surcroîts de personnel. Le mandat porte principalement sur des postes répartis en quatre grandes catégories : ·         Services généraux : qui incluent des domaines variés tels que l’approvisionnement, l’informatique, les communications, le soutien administratif, les ressources humaines, la comptabilité, les affaires juridiques et corporatives, ainsi que la gestion des archives. ·         Construction et rénovation : qui regroupe les métiers liés à l’aménagement, la construction et l’entretien des infrastructures. ·         Développement communautaire et social : qui englobe les rôles axés sur l’accompagnement et l’amélioration des projets sociaux et communautaires. ·         Service à la clientèle : axé sur la gestion des relations clients et l’amélioration de l’expérience utilisateur. L’OMHM réserve le droit d’apporter les ajustements aux intitulés des postes dans chacune des catégories selon le besoin organisationnel.