Système de gestion de l'information sur les subventions et les contributions (SGISC) Services de soutien opérationnel et fonctionnel

Système de gestion de l'information sur les subventions et les contributions (SGISC) Services de soutien opérationnel et fonctionnel

Le système de gestion de l'information sur les subventions et les contributions (SGISC) prend en charge les opérations commerciales liées aux subventions et aux contributions du department des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) et de ses partenaires externes, tels que Santé Canada et l'Agence de la santé. L'objectif de ce projet est de continuer à faire évoluer le système du SGISC conformément aux priorités convenues des organisations appuyées. Les ressources feront partie intégrante de l'équipe métier / fonctionnelle.
Pour s'assurer que le CIRNAC dispose de l'expertise opportune et spécialisée requise pour atteindre les objectifs ci-dessus, le RCAANC doit établir le contrat d'AT suivant, attribué à la concurrence:
A.11 Testeur - Niveau 3: Une (1) ressource
A.11 Testeur niveau 2: une (1) ressource
B.1 Analyste des activités - Niveau 3: Une (1) ressource
B.1 Analyste des activités - Niveau 2: Une (1) ressource
B.1 Analyste des activités - Niveau 2: Une (1) ressource
B.7 Architecte de transformation des affaires - Niveau 3: Une (1) ressource
Le testeur (catégorie A11) à tous les niveaux doit effectuer les tâches suivantes (sans toutefois s'y limiter):
a) planification et coordination des tests;
b) Supervision des tests conformément au plan;
c) gestion et suivi des plans de test pour tous les niveaux de test;
d) Gestion des procédures pas à pas et des examens liés aux tests et à l'état de préparation;
e) compte rendu d'état;
f) Développement de scénarios de test et de scripts de test;
g) établir et maintenir des bibliothèques de code source et de code objet pour un environnement multi-plateforme et multi-système d'exploitation;
h) établir des procédures de test logiciel pour le test unitaire, le test d'intégration et le test de régression, en mettant l'accent sur l'automatisation des procédures de test;
i) Mise en place et utilisation de procédures de test "d'interopérabilité" afin de garantir que l'interaction et la coexistence de divers éléments logiciels, qu'il est proposé de distribuer sur l'infrastructure commune, soient conformes aux normes départementales appropriées (relatives aux performances, à la compatibilité, etc.) et n’ont pas d’effets néfastes imprévus sur l’infrastructure partagée; et
j) Mise en place d'une capacité de validation et de vérification supposant une conformité fonctionnelle et des performances.
Business Analyst (catégorie B.1) à tous les niveaux doit effectuer les tâches suivantes (sans toutefois s'y limiter):
a) élaborer et documenter des énoncés d'exigences pour les solutions de rechange envisagées;
b) effectuer des analyses commerciales des exigences fonctionnelles afin d'identifier les flux d'informations, de procédures et de décisions;
c) évaluer les procédures et méthodes existantes, identifier et documenter des éléments tels que le contenu, la structure et les sous-systèmes d'application de la base de données;
d) développement du dictionnaire de données;
e) définition et documentation des interfaces des opérations manuelles aux opérations automatisées au sein de sous-systèmes d'application, vers des systèmes externes et entre des systèmes nouveaux et existants;
f) Identifier les processus opérationnels candidats pour la reconception, concevoir des solutions potentielles pour le prototypage, fournir des informations de compromis et suggérer un plan d'action recommandé. Identifier les modifications apportées aux processus automatisés;
g) établir des critères de test d'acceptation;
h) Utilisation des processus standard de RCAANC (RUP) et des outils de modélisation (Sparx Enterprise Architect).
Architecte de transformation opérationnelle (catégorie B.7), niveau 3 doit effectuer les tâches suivantes (sans toutefois s'y limiter):
a) Fournir des conseils d’experts sur les principales initiatives permettant aux entreprises de déployer des processus métier Web à fort impact ciblés, responsables et mesurables, notamment en ce qui concerne: les principes de leadership, la gouvernance, les principes de compétences opérationnelles et les principes de La technologie;
b) Fournir des conseils d'experts pour définir les nouvelles exigences et les possibilités d'appliquer des solutions efficaces et efficientes; identifier et fournir les coûts préliminaires des options potentielles;
c) Fournir des conseils d'expert en matière de développement et d'intégration de modèles de processus et d'informations entre processus internes afin d'éliminer les redondances d'informations et de processus;
d) Identifier les processus opérationnels candidats pour la reconception, concevoir des solutions potentielles pour le prototypage, fournir des informations de compromis et suggérer un plan d'action recommandé. Identifier les modifications apportées aux processus automatisés;
e) analyser les besoins fonctionnels de l'entreprise pour identifier les informations, les procédures et les flux de décision;
f) identifier et recommander de nouveaux processus et structures organisationnelles;
g) générer et exécuter des plans de test, des procédures de test et des scripts de test;
h) identifier et recommander de nouvelles exigences en matière de capacités et de nouvelles solutions; et
i) Utilisation de la méthodologie et des processus standard du RCAANC tels que Rational Unified Process (RUP).