SPICT - PROJET TCGPM

Entente sur le commerce : OMC-AMP/ALÉNA/ACI/et les ALE entre
Canada et Pérou/Colombie/Panama
Processus de demande des soumissions : Fournisseur figurant sur
une liste permanente ou répondant aux exigences de qualification
Pièce jointe : Aucune
Stratégie d'approvisionnement concurrentielle : Meilleure 
proposition globale
Entente sur les revendications territoriales globales : Non
Nature des besoins : 


Le but de cette révision de la Demande de propositions (DDP) est
de prolonger la date de clôture au 6 septembre 2013.

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Les Services professionnels en informatique centrés sur les
tâches (SPICT)

Le présent marché est passé pour le compte du ministère de la
Défense nationale et les Forces canadiennes (MDN)

MDN estime avoir besoin de ressources dans les Catégories de
personnel et niveaux suivants dans la région de la capitale
nationale (RCN):


VOLET DE TRAVAIL 1:
A.2 Analyste fonctionnel PGI, Niveau 2, cote de fiabilité
approfondieet; 
A.2 Analyste fonctionnel PGI, Niveau 3, cote de fiabilité
approfondie

VOLET DE TRAVAIL 2:
A.3 Analyste-Programmeur PGI, Niveau 3,cote de fiabilité
approfondie

VOLET DE TRAVAIL 3:
A.5 Analyste technique PGI, Niveau 3, Secret

VOLET DE TRAVAIL 4:
I.1 Spécialiste en conversion de données, Niveau 2, cote de
fiabilité approfondie and;
I.2 Administrateur de bases de données, Niveau 2, Secret

VOLET DE TRAVAIL 5:
A.11 Testeur, Niveau 2, fiabilité approfondie


Description du besoin :
Le projet de Transformation de la capacité de gestion du
personnel militaire (TCGPM) du ministère de la Défense nationale
(MDN) nécessite les services professionnels en informatique
centrés sur les tâches (SPICT) afin d'effectuer la mise à niveau
d'Oracle PeopleSoft7.5 vers Oracle PeopleSoft Human Capital
Management (HCM)9.1. La prestation de ces services
professionnels sera effectuée au moyen d'autorisations de
tâches, au besoin et sur demande.


L'objectif de cette exigence se limite à l'exécution de la
version1 de Gardien du projet de TCGPM, soit la mise à niveau
d'Oracle PeopleSoft HRMS 7.5 vers Oracle PeopleSoft HCM9.1.
Cette mise à niveau comprend la réapplication de
personnalisations existantes et la mise en œuvre de
dépersonnalisations approuvées conformément à la portée de base
de la version1 de Gardien. L'équipe du projet de TCGPM
soutiendra et surveillera les travaux, qui seront exécutés
principalement sous la supervision de la Direction de la gestion
de l'information des ressources humaines (DIRHG), avec l'appui
des ressources contractuelles.


On anticipe qu'un maximum de cinq (5) contrats seront attribués,
un pour chaque volet de travail pour répondre à ce besoin.

Période proposée du contrat :
La durée de chaque contrat sera de la date d'attribution du
contrat jusqu'au 31juillet2014, plus trois (3) options
irrévocables de neuf (9) mois qui permettent au Canada de
prolonger la durée du contrat.


Autorité contractante:  Jeremy Chapple
Téléphone:  819-956-1004
Courriel:  jeremy.chapple@tpsgc-pwgsc.gc.ca



Cet avis d'appel d'offres s'adresse exclusivement aux titulaires
d'un arrangement en matière d'approvisionnements (AMA) de palier
2 visant la fourniture de Services de Professionnels en
Informatique centrés sur les tâches (SPICT) aux termes de
l'arrangement EN578-055605/D. Toutes les modalités et conditions
générales de cet AMA seront intégrées au contrat. Pour
soumissionner pour un volet de travail, les fournisseurs doivent
être un détenteur d'AMA qualifié pour le palier 2dans la RCN
pour toutes les catégories et les niveaux de sécurité mentionnés
pour ce volet de travail.

Les titulaires d'un AMA suivants ont été invités à présenter une
soumission :

1.	1539541 Ontario Inc (o/a NetPulse Services)
2.	529040 ONTARIO INC and 880382 ONTARIO INC (o/a GSI
International Consulting Group)
3.	Accenture Inc.
4.	Accreon Inc
5.	ADGA Group Consultants Inc.
6.	ADRM TECHNOLOGY CONSULTING GROUP CORP (o/a ADRMTEC)
7.	ADRM Technology Consulting Group Corp. and Randstad Interim
Inc. (Joint Venture)
8.	Aerotek ULC (o/a TEKsystems Canada)
9.	Altis Human Resources (Ottawa) Inc. and Excel Human Resources
Inc., in Joint Venture
10.	ALTRUISTIC INFORMATICS CONSULTING INC., APPTION CORPORATION
IN JOINT VENTURE
11.	AMITA Corporation
12.	Ant & Bee Corporation
13.	BMB Data Consulting Services Inc.
14.	CAE Inc.
15.	Calian Ltd.
16.	CGI Information Systems and Management Consultants Inc.
17.	CISTEL TECHNOLOGY INC, TECSIS CORPORATION IN JOINT VENTURE
18.	Cistel Technology Inc.
19.	Computer Sciences Canada Inc. /Les sciences de
l'informatique Canada Inc
20.	CORADIX Technology Consulting Ltd.
21.	CSI Consulting Inc, FoxWise Technologies Inc.,DWP Solutions
Inc., Innovision Consulting Inc. in JV
22.	Dalian Enterprises and Coradix Technology Consulting, in
Joint Venture
23.	DARE Human Resources Corporation (o/a DARE HR )
24.	Deloitte Inc.
25.	DONNA CONA INC.
26.	DONNA CONA INC., IBM CANADA LIMITED IN JOINT VENTURE
27.	DPRA Canada Incorporated
28.	Eagle Professional Resources Inc
29.	EMERION
30.	EXCEL HUMAN RESOURCES INC.
31.	FUJITSU CONSULTING (CANADA) INC/FUJITSU CONSEIL (CANADA) INC
32.	General Dynamics Canada Ltd.
33.	Groupe Alithis Inc.
34.	HARRINGTON MARKETING LIMITED (o/a Harrington
Staffing/Informatics Resources)
35.	Hewlett-Packard (Canada) Co. Hewlett-Packard (Canada) Cie
36.	I4C INFORMATION TECHNOLOGY CONSULTING INC (o/a I4C
Consulting Inc)
37.	IBISKA Telecom Inc.
38.	IBISKA Telecom Inc. and C M Inc., as a contractual Joint
Venture
39.	IBM Canada Ltd.
40.	IFATHOM CORP, SIMFRONT SIMULATION SYSTEMS CORPORATION, ING
ENGINEERING INC., in JV
41.	Intelligent Technology Solutions Inc. o/a ITS JV
42.	In-Touch Survey Systems Inc.
43.	IT/Net Ottawa Inc. (o/a IT/Net)
44.	iVedha Inc.
45.	Manpower Services Canada Limited o/a Experis/ManpowerGroup
46.	MAPLESOFT CONSULTING INC. (o/a Maplesoft Group)
47.	Messa Computing Inc.
48.	MetaData Consultants Inc.
49.	Michael Wager Consulting Inc. (o/a MWCO)
50.	MODIS CANADA INC.
51.	Nisha Technologies Inc.
52.	Nisha Technologies Inc., Contract Community Inc., IN JOINT
VENTURE
53.	NORTAK SOFTWARE LTD.
54.	ONX ENTERPRISE SOLUTIONS LTD.
55.	PrecisionERP Inc.
56.	PricewaterhouseCoopers LLP (o/a PwC )
57.	Professional Computer Consultants Group Ltd. (o/a Procom)
58.	ProVision IT Resources
59.	QMR Staffing Solutions Incorporated (o/a QMR Consulting &
Professional Staffing)
60.	QMR STAFFING SOLUTIONS INCORPORATED, 3D GLOBAL ENTERPRISES
INC. IN JOINT VENTURE
61.	Randstad Interim Inc.
62.	Red Sash Incorporated, Procom Consultants Group Ltd, in
JOINT VENTURE
63.	S I Systems Ltd
64.	Sierra Systems Group Inc.
65.	SOLUTIONS MOERAE INC (o/a MSI Corp.)
66.	STATEL CAPITAL TECHNOLOGY PARTNERS INC. (o/a Capital
Technology Partners)
67.	SYSTEMATIX SOLUTIONS TI INC/SYSTEMATIX IT SOLUTIONS INC (o/a
Systematix IT Solutions Inc.)
68.	Systemscope Inc., LNW Consulting Inc., Perfortics Consulting
Inc., VK Computer Systems Inc., Lansdowne Technology Services
Inc., IN JOINT VENTURE (o/a 45 North Consulting)
69.	TAG HR The Associates Group Inc.
70.	TELUS Communications Inc. (o/a TELUS)
71.	The Bell Telephone Company of Canada or Bell Canada/La
Compagnie de Téé Bell du Canada ou Bell
72.	The Devon Group Ltd.
73.	The Halifax Group
74.	THINKWRAP SOLUTIONS INC.
75.	TPG Technology Consulting Ltd.
76.	TPG Technology Consulting Ltd. and InRound Innovations CJV
77.	TRM Technologies Inc.
78.	Turtle Technologies Inc.
79.	Unisys Canada Inc.
80.	Valcom Consulting Group Inc.
81.	Veritaaq Technology House Inc.
82.	Zylog Systems (Ottawa) Ltd. 

REMARQUE : La méthode d'approvisionnement des services
professionnels en informatique centrés sur les tâches (SPICT)
est mise à jour annuellement. Si vous désirez savoir comment
vous pouvez devenir un " titulaire d'AA qualifié ", veuillez
communiquer avec RCNMDAI.-NCRIMOS@tpsgc.gc.ca.
Date de livraison : Indiquée ci-dessus

L'État se réserve le droit de négocier les conditions de tout
marché avec les fournisseurs.

Les documents peuvent être présentés dans l'une ou l'autre des
langues officielles du Canada.